मज़दूर दिवस : अंतरराष्ट्रीय श्रमिक दिवस

मज़दूर दिवस, जिसे अंतरराष्ट्रीय श्रमिक दिवस (International Labor Day) के नाम से जाना जाता है, प्रत्येक वर्ष 1 मई को मनाया जाता है। यह दिन दुनिया भर के श्रमिकों के अधिकारों, सम्मान और संघर्षों को याद करने तथा श्रम के महत्व को समझने के लिए समर्पित होता है। यह केवल एक तिथि नहीं, बल्कि श्रमिकों की एकता, अधिकारों की रक्षा और सामाजिक न्याय का प्रतीक है।

मज़दूर दिवस का इतिहास

मज़दूर दिवस की शुरुआत 19वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में हुई जब अमेरिका के श्रमिकों ने 8 घंटे कार्य-दिवस की मांग को लेकर हड़तालें कीं।

1 मई 1886 को शिकागो शहर में हज़ारों श्रमिकों ने अपनी मांगों के समर्थन में प्रदर्शन किया। 4 मई को हेमार्केट स्क्वायर में हिंसक घटना हुई जिसमें कई मज़दूरों की मौत हो गई। इसके बाद 1889 में अंतरराष्ट्रीय समाजवादी कांग्रेस ने 1 मई को "मज़दूर दिवस" के रूप में मनाने का निर्णय लिया।

शिकागो आंदोलन की पृष्ठभूमि

मज़दूर दिवस की शुरुआत अमेरिका के शिकागो शहर में 1886 ई. में हुए ऐतिहासिक श्रमिक आंदोलन से जुड़ी है। उस समय श्रमिकों से दिन में 10 से 16 घंटे तक काम कराया जाता था। 1 मई 1886 को हज़ारों मज़दूरों ने "8 घंटे काम, 8 घंटे आराम, और 8 घंटे मनोरंजन" की माँग को लेकर हड़ताल की। 4 मई को हेमार्केट स्क्वायर में शांतिपूर्ण प्रदर्शन के दौरान पुलिस गोलीबारी में कई मज़दूर मारे गए।

अंतरराष्ट्रीय मान्यता

इस आंदोलन की गूंज पूरी दुनिया में सुनाई दी। 1889 में पेरिस में आयोजित अंतरराष्ट्रीय समाजवादी सम्मेलन में 1 मई को "अंतरराष्ट्रीय मज़दूर दिवस" घोषित किया गया। तब से यह दिवस श्रमिक चेतना और एकता का प्रतीक बन गया।

भारत में मज़दूर दिवस की शुरुआत

भारत में पहली बार मज़दूर दिवस 1923 में चेन्नई (मद्रास) में मनाया गया। इसकी शुरुआत सिंगारवेलु चेट्टियार नामक मजदूर नेता ने की थी।

इस अवसर पर “हिंदू मजदूर सभा” की स्थापना की गई और मजदूरों की स्थिति में सुधार की मांग की गई।

मज़दूरों की स्थिति: ऐतिहासिक से आधुनिक काल तक

1. औद्योगिक क्रांति के बाद की स्थिति

18वीं शताब्दी में औद्योगिक क्रांति के बाद मशीनों का प्रयोग बढ़ा और बड़ी संख्या में मज़दूर कारखानों में काम करने लगे। उन्हें कम मजदूरी, लंबे समय का काम और खराब कामकाजी हालातों का सामना करना पड़ा।

2. स्वतंत्रता से पहले भारत में मज़दूर

ब्रिटिश काल में भारतीय श्रमिकों की स्थिति अत्यंत दयनीय थी। वे बगैर किसी अधिकार और सुरक्षा के खेतों, खदानों और कारखानों में काम करते थे।

3. स्वतंत्र भारत में सुधार

स्वतंत्रता के बाद भारतीय संविधान में मज़दूरों को विशेष अधिकार दिए गए, जैसे:

• न्यूनतम वेतन अधिनियम

• श्रम सुधार कानून

• सामाजिक सुरक्षा योजनाएँ

• कर्मचारी भविष्य निधि (EPF), ईएसआई (ESI)

मज़दूरों की भूमिका और महत्व

मज़दूर किसी भी राष्ट्र की रीढ़ होते हैं। सड़क निर्माण, भवन निर्माण, उद्योग-धंधों, खेती और सेवा क्षेत्र तक, सभी क्षेत्रों में श्रमिकों का योगदान अनमोल है। उनकी मेहनत और परिश्रम से ही समाज और अर्थव्यवस्था गतिशील रहती है।

मज़दूर दिवस का महत्व

अधिकारों की रक्षा का प्रतीक: यह दिन श्रमिकों के अधिकारों को सुरक्षित करने और उनके शोषण के खिलाफ आवाज उठाने का दिन है। यह दिन श्रमिकों को उनके अधिकारों के प्रति जागरूक करता है—जैसे उचित वेतन, काम के सुरक्षित घंटे, छुट्टियाँ, और कार्यस्थल पर सम्मान।
एकता और संगठन: मजदूर दिवस श्रमिकों को संगठित होकर अपने हितों की रक्षा करने का प्रेरणास्रोत बनता है। यह श्रमिक संगठनों की एकता का दिन है इसलिए कि यह ट्रेड यूनियनों और श्रमिक संगठनों की एकजुटता को दर्शाता है, जो श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए काम करते हैं।
सामाजिक चेतना: यह दिन समाज को यह सोचने पर मजबूर करता है कि विकास के पीछे श्रमिकों का सबसे बड़ा हाथ है। मज़दूर दिवस सामाजिक समानता और न्याय के विचार को बढ़ावा देता है। यह बताता है कि कोई भी कार्य छोटा नहीं होता, और श्रम ही समाज की बुनियाद है।

आज के संदर्भ में मज़दूर दिवस

आज मज़दूर दिवस केवल एक परंपरा नहीं बल्कि सामाजिक जागरूकता का प्रतीक बन चुका है। हाल के वर्षों में जैसे-जैसे निजीकरण और तकनीकीकरण बढ़ा है, मज़दूरों की स्थिति में भी कई चुनौतियाँ उत्पन्न हुई हैं:

• असंगठित क्षेत्र की समस्याएँ: भारत में लगभग 90% श्रमिक असंगठित क्षेत्र में काम करते हैं, जहाँ वेतन, सुरक्षा और कानून की कोई गारंटी नहीं होती।

• मजदूरी की असमानता: आज भी कई श्रमिकों को न्यूनतम वेतन नहीं मिलता।

• प्रवासी मज़दूरों की स्थिति: कोविड-19 महामारी ने इस वर्ग की समस्याओं को और उजागर किया।

• बाल श्रम और शोषण: आज भी कई बच्चों को कम उम्र में खतरनाक कामों में लगाया जाता है, जो उनके भविष्य को नुकसान पहुँचाता है।

सरकार द्वारा की गई पहलें

भारत सरकार ने श्रमिकों के कल्याण हेतु कई योजनाएं चलाई हैं जैसे:

• श्रमिक कार्ड योजना

• ई-श्रम पोर्टल

• प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन योजना

• सामाजिक सुरक्षा संहिताएं (Labor Codes)

इन योजनाओं का उद्देश्य मजदूरों को कानूनी, सामाजिक और आर्थिक सुरक्षा प्रदान करना है।

मज़दूर दिवस की वर्तमान प्रासंगिकता

आज के समय में मज़दूर दिवस केवल उत्सव नहीं, बल्कि जागरूकता, एकजुटता और मांगों को दोहराने का दिन बन चुका है। तकनीक और ऑटोमेशन के बढ़ते प्रभाव के बीच श्रमिकों की भूमिका बदल रही है, लेकिन उनका महत्व कभी कम नहीं

निष्कर्ष

मज़दूर दिवस हमें यह याद दिलाता है कि कोई भी कार्य छोटा नहीं होता, और हर श्रमिक समाज का एक सम्मानित अंग होता है।
श्रम की गरिमा को बनाए रखना, श्रमिकों को उचित वेतन और सम्मान देना केवल सरकार की नहीं बल्कि समाज की भी जिम्मेदारी है।
जब तक मज़दूर खुशहाल नहीं होंगे, तब तक कोई राष्ट्र समृद्ध नहीं हो सकता।